為了分析“師帶徒”活動開展情況，促進師徒合作氛圍的再次提高，5月4日青年節(jié)，團委召開了“師帶徒”總結座談會。銀礦本部各基層團青和師傅共計30余人參加了座談會，礦長陳在勞、黨委書記孫會昌應邀參加了會議。會議由團委副書記徐偉主持。
首先，徐偉對“師帶徒”活動9個月的開展情況進行了總結分析。他認為，活動開展以來，各師徒基本能夠密切合作，基本實現(xiàn)了徒弟獨立上崗、設備簡單操作和處理簡單事故的能力。但經過測評答題和走訪考察，活動的開展還存在一些不足，主要體現(xiàn)在各徒弟不能系統(tǒng)制定個人學習規(guī)劃，學習狀態(tài)盲目，理論知識學習不扎實，對故障分析解決能力欠缺。團委將總結經驗，查找不足，把這項活動深入的開展下去，完善活動方案，把好師徒職責關，公布各師徒選配情況，促進師傅傳、幫、帶的積極性，全面提高徒弟操作水平和工作技能，使各個崗位不斷涌現(xiàn)青年人才。
其次，是各團青、師徒輪流發(fā)言，會上氣氛輕松，各師徒暢所欲言，自我介紹，積極發(fā)言，講述了經過“師帶徒”活動開展以來的所學成果及所教成果，并結合自身崗位自查自糾，與大家分享師徒之間互進互補，互助互學的先進經驗，經過這次總結分析，深刻的體會到了師徒合作、新老協(xié)作的重要意義。
隨后，參會領導根據活動開情況和各師徒匯報情況，對活動的開展提出了各自獨到的意見和建議。黨委書記孫會昌對活動的開展給予了充分肯定，并對活動提出了要求：一要建立明確的考核辦法，把“師帶徒”工作落到實處；二要與成本管理相結合，與科研攻關相結合，集中青工智慧，攻關難解課題；三要善于學習，總結經驗，強化思想，提高覺悟；四要持續(xù)深入開展，各師徒要形成互尊互愛的良好氛圍。
最后，礦長陳在勞做總結講話。他首先結合“五四”節(jié)的來歷引導各青工要積極投身到企業(yè)安全生產經營工作中去，并對“師帶徒”活動的開展給予認可，他要求此項活動要持續(xù)開展，在全礦掀起尊師敬業(yè)，互幫互助的良好氛圍，團組織要結合實際，實事求是，把活動的精髓營造起來。并勉勵團青，青年人是企業(yè)的“新鮮血液”和命運的主宰者，只有在本職崗位上腳踏實地的不斷學習，才能成為陜西銀礦未來的希望和佼佼者，企業(yè)發(fā)展才會有更加穩(wěn)固的后續(xù)人才。
