2月9日，陜西銀礦六屆二次職工代表大會(huì)暨陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）2026年工作會(huì)在西安召開。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，傳達(dá)集團(tuán)公司三屆四次職代會(huì)暨2026年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)2025年工作，安排部署2026年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工圍繞“高質(zhì)量鎳+礦業(yè)運(yùn)營(yíng)+尾礦有價(jià)金屬回收”的“1+3+N”發(fā)展新模式，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展開新篇。聽取了陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）“十五五”規(guī)劃的說(shuō)明。公司黨委書記、董事長(zhǎng)白新建出席會(huì)議并講話，黨委副書記、副總經(jīng)理陳陽(yáng)作工作報(bào)告。黨委委員、總會(huì)計(jì)師、工會(huì)主席潘振東主持會(huì)議。
白新建作了題為《以新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)航轉(zhuǎn)型之路 以責(zé)任擔(dān)當(dāng)譜寫發(fā)展新篇》的講話。全面回顧了2025年各項(xiàng)工作成效，深入分析了當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了發(fā)展思路，清單化解讀了2026年重點(diǎn)工作任務(wù)。一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想引領(lǐng)“主陣地”。二是以責(zé)任落實(shí)為關(guān)鍵，深化推進(jìn)整改“硬舉措”。三是以強(qiáng)基賦能為支撐，提升基層組織“戰(zhàn)斗力”。四是以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。
講話指出，要清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展還面臨著一些不容忽視的問(wèn)題和不足，與集團(tuán)公司的要求相比、與行業(yè)先進(jìn)企業(yè)相比、與高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在不小的差距。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差，創(chuàng)新意識(shí)不夠主動(dòng)；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，核心競(jìng)爭(zhēng)力有待提升；三是科技創(chuàng)新能力不足，新質(zhì)生產(chǎn)力培育滯后；四是黨建與業(yè)務(wù)融合不深，黨建質(zhì)效有待提升；五是人才隊(duì)伍建設(shè)存在短板，作風(fēng)能力亟待提升；六是風(fēng)險(xiǎn)防控體系不夠健全，發(fā)展安全底線有待筑牢。
講話強(qiáng)調(diào)，我們必須堅(jiān)定發(fā)展信心，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，奮力推動(dòng)公司發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。緊緊圍繞“規(guī)模擴(kuò)大、效益提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)”的發(fā)展目標(biāo)，以新質(zhì)生產(chǎn)力為核心引擎，聚焦主業(yè)，著力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、改革管理、黨建引領(lǐng)等重點(diǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)見效。
陳陽(yáng)在題為《聚力攻堅(jiān)強(qiáng)根基 奮楫向新謀未來(lái) 以決戰(zhàn)決勝姿態(tài)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇》的工作報(bào)告中指出，2025年是公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵一年。面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工以“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)”為目標(biāo)，以“強(qiáng)基攻堅(jiān)、提質(zhì)增效”為主線，勠力同心、克難前行，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，為“十五五”發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2025年，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，統(tǒng)籌資源開發(fā)、產(chǎn)能釋放、成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效穩(wěn)步提升。完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額“雙增長(zhǎng)”。
報(bào)告對(duì)“十五五”發(fā)展思路、形勢(shì)與挑戰(zhàn)、2026年工作進(jìn)行部署，提出要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署，以“強(qiáng)基攻堅(jiān)、提質(zhì)增效”為主題，以“謀遠(yuǎn)向新、踐行有為”為指引，全力推動(dòng)煎茶嶺鎳業(yè)復(fù)產(chǎn)達(dá)效，全面提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。深化改革攻堅(jiān)，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，筑牢安全底線，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保“十五五”高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。
會(huì)議還表彰了2025年度陜西銀礦（煎茶嶺鎳業(yè)）先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
會(huì)前，職工代表通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)表決方式對(duì)代表資格審查報(bào)告、各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)建議人選、主席團(tuán)建議人選及大會(huì)議程等進(jìn)行了表決。分組討論環(huán)節(jié)，全體職工代表圍繞會(huì)議主要內(nèi)容、《薪酬管理辦法（草案）》《職務(wù)職級(jí)管理辦法（草案）》等進(jìn)行了討論。全體代表一致通過(guò)了職代會(huì)各項(xiàng)決議。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體職工代表參加會(huì)議。部分中層干部及職工列席會(huì)議。
